Hizmetlerimiz | Uzman A.Ş

Şirket tarafından talep edilen danışmanlık hizmetine ilişkin görüşlerini yazılı veya sözlü olarak en kısa zamanda iletilmesi,
Şirketin hazırlayacağı İş hukuku ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili metinlerin incelenerek katkıda bulunulması,
İş hukuku ve sosyal güvenlikle ilgili yasal süreçlerde şirket avukatlarına destek verilmesi, konuya ilişkin görüşlerin bildirilmesi,
Şirketin gerekli görmesi durumunda, çalışma hayatı, endüstriyel ilişkiler ile iş ve sosyal güvenlikle ilgili toplantılarda bizzat bulunarak görüşlerin bildirilmesi,
İşçi - işveren uyuşmazlıklarında teknik yardımda bulunmak, iş mevzuatı uyarınca işverenin dikkat etmesi gereken hususları yazılı ve sözlü olarak bildirmek ve şirket tarafından talep edilmesi halinde yazışmaların ve tutanakların hazırlamak,
İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan denetim sonuçlarını ve görülen eksiklikleri raporla yönetime sunulması,
Fesih, İhbar, Kıdem, Yıllık İzin gibi Uygulama ve Mevzuata Uygunluk Danışmanlığı,
Güncel mevzuata ilişkin sirkülerin yayımlanması

İnceleme, teftiş ve soruşturmalarla ilgili analizlerin yapılarak hukuki görüş sunulması
İncelemeye sunulacak kayıt ve belgelerin hazırlanma sürecinde yürürlükteki mevzuat çerçevesinde teknik ve hukuki yardımlarda bulunulması
Talep edilmesi halinde incelemelerde bizzat bulunarak şirketin temsil edilmesi
Süreçle ilgili UZMAN görüşlerin sunulması
İncelemenin seyrine göre gerekli belgelerin hazırlanarak teftiş yada incelemeye sunulması
Fayda maliyet analizleri yapılarak önlenebilir risklerden kaçınılmasına görüşlerin sunulması
Kurumlara yapılacak itirazlara ilişkin dilekçelerin hazırlanması
Yargıya taşınacak durumlarla ilgili UZMAN görüşü verilerek şirket avukatlarına destek olunması

Asgari işçiliğe konu olan işlerle ilgili düzenlenecek sözleşmelere SGK mevzuatı yönünden katkılarda bulunmak
Asgari işçiliğe konu işleri başlangıcından bitişine kadar takip ederek yapılacak fayda ve maliyet analizleriyle ödenecek prim ve diğer yükümlülükleri asgari düzeyde tutmak
Malzemeli ve salt işçilik içeren faturalarla ilgili mevzuat çerçevesinde görüş vermek
İhale konusu iş ve özle bina inşaatlarıyla ilgili Maliyet incelemesi yaparak SGK mevzuatı çerçevesinde işin maliyetini tespit etmek
SGK ilişiksizlik belgesi süreçlerini yasaya ve SGK mevzuatına uygun olarak yürütmek, itiraz ve görüş yazılar sunmak
Asgari işçiliğe konu işe ilişkin ilişiksizlik belgesi alım sürecinde teftiş ve inceleme yapılıp yapılmayacağına karar vermek
Hazırlanacak SMMM ve YMM raporlarına SGK mevzuatı çerçevesinde görüşler sunmak

İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili işletmede bulunan risklerin değerlendirilmesi ve görüşlerin sunulması
İşyerinde meydana gelen olayların bir iş kazası veya meslek hastalığı olup olmadığıyla ilgili değerlendirmeler yapmak
İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili SGK mevzuatı ve kanunlar çerçevesinde işveren yükümlülükleri hususunda danışmanlık hizmetleri verilmesi
SGK tarafından yürütülen iş kazası ve meslek hastalığı incelemelerle ilgili danışmanlık hizmetlerinin verilmesi
İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili peşin sermaye değeri ve maddi tazminat hesaplamalarının yapılması

Çalışanın emeklilik statüsüne göre SSK (4/a) Bağkur (4/b) Emekli Sandığı(4/c) ve Banka Sandığı(SSK 506 ek-20 madde) aylığı bağlayacak Kurumun tespit edilmesi
Emeklilik süreçleriyle ilgili danışmanlık hizmetleri
Kıdem İhbar diğer yasal haklarla ilgili hesaplamaların yapılması
Emekli maaşı hesaplamalarıyla, fayda maliyet analizlerinin yapılması
Emeklilik tarihleri tespiti ve aylık talebinde bulunulacak tarihle ilgili değerlendirmelerde bulunulması
Emekliğe ilişkin yargı süreçlerinde SGK mevzuatı çerçevesinde hukuki görüş bildirilmesi

İşyerinde EYT kapsamında olan sigortalıların belirlenmesi
EYT kapsamında olan sigortalıların emekli olacağı Kurum ve statüsünün tespit edilmesi
EYT kapsamında olan sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanacağı tarihlerin belirlenmesi
Talep edilecek süreye ilişkin emekliliğe hak kazanacak sigortalıların belirlenerek EYT kanunu kapsamında gelecek dönemlerde emekli olacak personelle ilgili tazminatlarla diğer yasal yükümlülüklerin aylık olarak hesaplanarak analiz edilmesi

Aylık Bordroların düzenlenmesi
Aylık ücret listelerinin hazırlanması,
Muhasebe fişinin hazırlanması,
Çalışanlara ait işe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi ve internet üzerinden SGK’na gönderilmesi,
Kıdem ve İhbar Tazminatları ile Yıllık Ücretli izin hesaplamaları yapılarak raporların sunulması,
İşten çıkışlarda çalışana ait ilgili yılın "Kümülatif Vergi Matrahı” nı gösteren belge ve raporların hazırlanması,
Aylık İşgücü Çizelgeleri (İŞKUR) hazırlanması,
SGK Eksik Gün Bildirim Formları hazırlanması
Çalışanların asgari geçim indirimi hesapları yapılması ve listelenmesi,
Yıllık Kıdem Tazminatı yükünün hesaplanarak raporlanması,
Çalışan bazında, masraf merkezi veya birim bazında ücret ve diğer ödenek bilgileri, avans, borç, icra kesintileri, net ödemeleri ve işveren payları dahil edilmiş maliyetleri gösteren listelerin hazırlanması,
Talep edilmesi halinde özlük dosyalarının hazırlanması ve arşivlenmesi.

Yürürlükteki tüm istihdam teşvikleriyle ilgili geçmişe yönelik analizler yapılarak rapor sunulması
Aylık olarak istihdam teşvikleri süreçlerinin takip edilerek teşviklerden azami derecede yararlanılmasının sağlanması
Aylık ve yıllık raporlar düzenlenerek teşviklerden yararlanılan tutarlarını kümülatif olarak değerlendirilmesi
Yeni uygulamaya konulacak istihdam teşvikleriyle ilgili bilgilendirmeler yapılarak mevzuat ve uygulamaların takip edilmesi